Aby týmy soustavně a dlouhodobě podávaly žádoucí výkon, je třeba se o jejich rozvoj pečlivě starat. Proto poptávka po týmovém koučování strmě narůstá. Týmový koučink je zkušeností, která umožňuje týmu pracovat na dlouhodobě udržitelných výsledcích i stálém rozvoji. V prostředí korporací a firem se týmový koučink stává stále důležitějším nástrojem, způsobem pomoci, neboť vysoce výkonné týmy potřebují být sladěny v oblasti cílů, zachovávat si inovativnost a rychle se přizpůsobovat vnitřním i vnějším změnám. Týmový koučink se nachází pod stejným deštníkem, spolu s dalšími způsoby rozvoje týmů, jako je teambuilding, trénink týmů, týmové poradenství, týmový mentorink, facilitace týmu a týmový koučink. Aby byla ICF schopná kompetence týmových koučů správně určit, připravila pečlivý výzkumný projekt založený na poznatcích z praxe. Cílem této studie bylo definovat, jaké znalosti, dovednosti, schopnosti a další vlastnosti (ZDSV) potřebují týmoví koučové nad rámec klíčových kompetencí ICF. 

Více v souhrnném dokumentu