Mgr. Alice Chamradová , Dr.

Koučovací přístup a jedinečné kvality:

Každá koučovací zakázka je originální, proto ke každému klientovi přistupuji individuálně a spolu s ním hledám, co potřebuje a jak nejlépe k tomu může směřovat. Vždy věnuji čas tomu, abych své klienty poznala, porozuměla jim a vybudovala pozitivní vztah založený na důvěře a respektu.

Má schopnost poskytnout klidnou a soustředěnou pozornost a dostatečný prostor pro klientovu reflexi umožňuje mým klientům rozvíjet sebeuvědomění, budovat sebedůvěru a vlastní autentický styl, čelit výzvám, řešit překážky a zkoumat nové možnosti. Poskytuji strukturu a tah na výsledek, zároveň věnuji pozornost všemu pro klienta podstatnému, co v průběhu společné práce přináší. Klienta vnímám jako celistvou bytost, takže i když se koučovací zakázka týká pracovního života, klienti často zaznamenávají pozitivní dopady i ve svém soukromí.
Při práci s týmy se zaměřuji na dynamiku týmu, komunikaci a způsob práce v týmu, reflexi kolektivního výkonu. To umožňuje odhalit dysfunkční návyky, využívat naplno potenciál týmu, těžit z jeho rozmanitosti, zvýšit jeho výkonnost a mít ze společné práce radost. 
Podle potřeb konkrétního klienta - týmu - se zaměřujeme také na budování týmové vize a strategie, vyjasnění dlouhodobých cílů, definování oblastí vyžadujících změnu včetně konkrétních plánů na její realizace a zapojení širší organizace do procesu změny. Vždy usiluji o to, aby si členové týmu odnášeli konkrétní kroky, které chtějí udělat, aby se posunuli na cestě ke společnému cíli. 

Moji ideální klienti jsou: 

velmi různorodí. Jsou to obvykle jednotlivci nebo týmy usilující o posun, růst, využití svého potenciálu. Ti, kteří věří, že změna k lepšímu je možná. Pokud procházíte změnou a chcete ji využít jako příležitost anebo sami vnímáte potřebu změny a jste připraveni na tom pracovat, budu velmi ráda Vaším průvodcem. 

Koučovací specializace

Individuální a týmový koučink, rozvoj manažerského stylu, leadership impact, koučování v procesu změny, životní rovnováha, odolnost, zvládání stresu a komplexity.

Další kvalifikace:

Supervize a mentoring pro kouče

Budování HR strategie a HR poradenství 

Práce s výstupy 360 zpětné vazby a osobnostních typologií (Hogan, Insights Discovery)
Lektorská činnost v oblasti leadershipu, zvládání komplexity a změn, podpora odolnosti a životní rovnováhy.